Mindful Leadership Company Program

Business Coaching

Sie haben in Ihrem Unternehmen besondere Herausforderungen zu meistern, möchten Performance und Output verbessern und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonal nachhaltig fördern?

Mit unserem Programm Empowerment Holdings WE LEAD unterstützen wir Sie dabei, dass geplante Ergebnisse tatsächlich geliefert werden. Dafür coachen wir Ihre Mitarbeitende und Führungskräfte, eine durchgängige Kultur der selbstverantwortlichen Leadership zu etablieren.
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Laechelnde Frau waehrend Unternehmens Leadership Coaching

Ziele des Unternehmens Coachings

Mehr Produktivität und Effizienz auf allen Ebenen
Steigern Sie mit der Hilfe unserer Coaching Tools die Produktivität und Effizienz ihres Unternehmens. Wir verbessern mit Ihnen ihre Unternehmenskommunikation, Problemlösungsansätze und Ihr Konflikmanagement innerhalb der Organisation. Wir zeigen Ihnen wie Sie das meiste aus Ihren Ressourcen machen. Steigern Sie mit unserer Hilfe die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und entdecken sie ihr verborgenes Leistungsvermögen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Festigung von Vision, Strategien und Werten
Entwickeln Sie mit uns eine Unternehmensvision die nachhaltig ist und von ihren Mitarbeitern getragen wird. Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre Vision durch alle Ebenen glaubhaft kommunizieren und integrieren können.
Steigerung des Mitarbeiter Engagements
Das Engagement ihrer Mitarbeiter ist fundamental für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen wie Sie das Gemeinschafts- und Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb ihres Unternehmens steigern und ihre Mitarbeiter emotional abholen. Wir bringen Ihnen bei wie sie in ihrer Organisation Konzepte wie Psychological Safety etablieren und erfolgreich leben können.
Psychologie des achtsamen Führens
Durch unsere Coachings, Seminare und Webinare schaffen wir in ihrem Unternehmen Aufmerksamkeit für das Konzept des achstamen Führens. Wir bringen Ihren Mitarbeitern die Psychologie der achtsamen Führung bei und schaffen Verständnis für konditionierten Denkweisen. Durch die Implementierung der Konzepte helfen wir nicht nur eine eigene Sprache zu kultvieren, sondern auch einen gemeinsamen Ansatz für Herausforderungen zu kultvieren.
Testimonial
Julian Teicke
Julian Teicke
Founder & CEO, Wefox Group
„Empowerment Holdings hat uns dabei geholfen, die wichtigsten Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts zu identifizieren und anzugehen. Durch das Coaching haben wir es geschafft unsere Vision, Mission, Strategie und Execution effektiv zu verbessern und unser C-Level-Führungsteam stärker zu fokussieren und auszurichten. Dadurch haben wir es geschafft Spitzentalente zu rekrutieren und den Aufbau einer menschlicheren und transparenteren Hochleistungskultur zu schaffen. All die genannten Faktoren an denen wir mit Empowerment Holdings gearbeitet haben, unterstützten uns im letzten Jahr letztendlich dabei, eine Investitionsrunde von über 125 Millionen Dollar erfolgreich abzuschließen und unternehmensweit ein Wachstum von 400% zu erreichen. ”

Ablauf des Enterprise Business Coachings

1
CEO Coaching
Zusammen mit dem CEO erarbeiten wir im ersten Schritt des Unternehmens-Coachings die Vision und Strategie des Unternehmens. Daran richten wir alle weiteren Schritte aus.
2
C Level Coaching
Das obere Führungsteam bekommt eine Einführung in Mindful Leadership und gezieltes Business Coaching in den eigenen Bereichen.
3
Management Coaching
Das Management wird ebenfalls in Mindful Leadership eingeführt, um auch hier Kompetenzen in achtsamer und empathischer Führung auszubauen.
4
Employee Coaching
Training und Coaching für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen runden die Einführung einer gemeinsamen Sprache und Kultur ab.
5
Feedback (all levels)
Gemeinsam messen wir die Ergebnisse aus dem Business Coaching. Das gesammelte Feedback besitzt ein ungemeines Wertschöpfungspotenzial, das Sie nun für Ihre Belange nutzen können.

Wann ist ein Business Coaching sinnvoll?

Häufige Probleme im Umfeld von Unternehmen sind Umstrukturierungen, Personalabbau oder auch schnelles Wachstum. Neue Chancen können optimal genutzt werden, wenn Talente erkannt, Stärken ausgebaut und Schwächen bearbeitet werden.
In beiden Szenarien kommt eine Organisation besser und erfolgreicher durch die Situation, wenn die Ausgangslage gründlich reflektiert wird und die passenden Schlüsse gezogen werden. In diesen Fällen ist ein Business Coaching sinnvoll und kann Sie bei den Prozessen unterstützen.

Ihre Vorteile mit Empowerment Holdings

Mit Empowerment Holdings haben Sie einen erfahrenen Partner für Business Coachings an Ihrer Seite. Was uns von der Konkurrenz abhebt?

Einheitlicher Ansatz mit Struktur

Unsere erfahrenen und hoch qualifizierten Coaches schulen Ihre Mitarbeitende nach einem einheitlichen Empowerment-Holdings-Ansatz: mit Plan und Struktur, lösungsorientiert und wissenschaftsbasiert.

Renommierte Kunden

Unsere Seriosität und Kompetenz spricht für uns. Kunden auf der ganzen Welt haben bereits von unseren Leistungen profitiert, darunter so renommierte Firmen wie LinkedIn, Forbes, Sotheby’s, Marc O’Polo und viele andere.

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Messbare & Skalierbare Erfolge

Die Erfolge durch unsere Business Coachings sind messbar und skalierbar. So können Sie die Effekte des Business Coachings verifizieren und quantifizieren.

Unser Coaching Ansatz
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Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Gerne senden wir Ihnen weitere Informationen zu.
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Oft gestellte Fragen